Với triết lý “Con người phù hợp là cốt lõi của sự phát triển”, MT GROUP luôn khuyến khích nhân viên cùng nhau nỗ lực không ngừng xây dựng, nâng cao môi trường làm việc. Để mỗi cá nhân có thể gắn bó, cống hiến, phát triển bản thân cùng những người lãnh đạo tận tâm tại công ty.

ĐỘI NGŨ XỨNG TẦM

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TIÊU CHUẨN
- Văn phòng mở - xu hướng thiết kế văn phòng độc đáo, tăng cường sự kết nối và sáng tạo tại MT GROUP.
- Trang thiết bị hiện đại, phù hợp với từng cá nhân, bộ phận như máy tính bàn, laptop cá nhân, văn phòng phẩm, thiết bị chuyên dụng...
- Cơm trưa văn phòng đảm bảo dinh dưỡng, quầy pantry với thiết bị hiện đại phục vụ cho quá trình duy trì sức khỏe cá nhân.

SỐ HÓA QUY TRÌNH
- MT GROUP lựa chọn số hoá quy trình làm việc và đồng bộ hoá doanh nghiệp thông qua nền tảng Base.vn dựa trên Mô hình quản lý công việc 3 luồng giúp rút ngắn quy trình, đẩy nhanh tốc độ, tiên lợi cho hoạt động làm việc của tập thể nhân sự.

ĐỘI NGŨ ĐA DẠNG
- Đa dạng chính là bí mật tạo nên sự khác biệt trong đội ngũ nhân sự của MT GROUP. Nhân sự MT GROUP là những người trẻ đến từ những vùng khác nhau trên 3 miền Tổ quốc, sở hữu tư duy hiện đại, khả năng độc lập và chịu trách nhiệm cao.
- Tại MT GROUP, chúng tôi tạo mọi điều kiện để nhân sự được phát triển hết khả năng của mình, vị trí xứng đáng với năng lực từng cá nhân.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TIÊU CHUẨN
- Văn phòng mở - xu hướng thiết kế văn phòng độc đáo, tăng cường sự kết nối và sáng tạo tại MT GROUP.
- Trang thiết bị hiện đại, phù hợp với từng cá nhân, bộ phận như máy tính bàn, laptop cá nhân, văn phòng phẩm, thiết bị chuyên dụng...
- Cơm trưa văn phòng đảm bảo dinh dưỡng, quầy pantry với thiết bị hiện đại phục vụ cho quá trình duy trì sức khỏe cá nhân.

SỐ HÓA QUY TRÌNH
- MT GROUP lựa chọn số hoá quy trình làm việc và đồng bộ hoá doanh nghiệp thông qua nền tảng Base.vn dựa trên Mô hình quản lý công việc 3 luồng giúp rút ngắn quy trình, đẩy nhanh tốc độ, tiên lợi cho hoạt động làm việc của tập thể nhân sự.

ĐỘI NGŨ ĐA DẠNG
- Đa dạng chính là bí mật tạo nên sự khác biệt trong đội ngũ nhân sự của MT GROUP. Nhân sự MT GROUP là những người trẻ đến từ những vùng khác nhau trên 3 miền Tổ quốc, sở hữu tư duy hiện đại, khả năng độc lập và chịu trách nhiệm cao.
- Tại MT GROUP, chúng tôi tạo mọi điều kiện để nhân sự được phát triển hết khả năng của mình, vị trí xứng đáng với năng lực từng cá nhân.

Đầu tư và đạo tạo

MT GROUP xây dựng 3 chương trình đào tạo hướng đến phát triển con người

Đào tạo Hội Nhập

Chương trình dành cho nhân sự tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp, quy trình và định hướng phát triển.
Đào tạo Thăng tiến

Áp dụng với tất cả nhân sự tại công ty nhằm mục đích phát triển bản thân và công việc
Đào tạo lại kiến thức về văn hóa doanh nghiệp

Định kỳ hằng quý sẽ có bài test về kiến thức Hội nhập. Những nhân sự sẽ được cũng cố nền tảng kiến thức về công ty

CÂN BẰNG CUỘC SỐNG VÀ CÔNG VIỆC

Bên cạnh chế độ nghỉ phép và các ngày lễ, Tết lớn theo quy định, nhân sự tại MT GROUP có quyền nghỉ việc riêng và hưởng đủ lương trong các trường hợp: Kết hôn, người thân mất(cha, me, vợ, chồng, con,...).

NICE DREAM

Dự án tập hợp những căn hộ cao cấp tại thành phố Hồ Chí Minh, do MT GROUP sở hữu và thiết kế để tất cả nhân viên đều có cơ hội được sống tại nơi có cơ sở vật tiện nghi, hiện đại nhưng vẫn đảm bảo không gian riêng tư.
NICE DREAM không chỉ là một khu ký túc xá, đây còn là tổ ấm, với mong muốn tất cả nhân sự có cuộc sống an yên, tập trung phấn đấu vì giấc mơ của chính mình.

Bảo vệ sức khỏe

- Cung cấp miễn phí cho nhân sự tại MT GROUP các bữa ăn trưa dinh dưỡng và đảm bảo về an toàn vệ sinh thực phẩm
- Kiểm tra hộp y tế định kỳ, trang bị đầy đủ các vật phẩm y tế sơ cứu
- Tổ chức các đợt khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân sự với các dịch vụ khám đầy đủ và tốt nhất
- Cam kết tham gia đúng và đủ cho nhân sự các loại bảo hiểm về sức khỏe: bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm khám và chữa bệnh...

Cung cấp miễn phí cho nhân sự tại MT GROUP các bữa ăn trưa dinh dưỡng và đảm bảo về an toàn vệ sinh thực phẩm
Kiểm tra hộp y tế định kỳ, trang bị đầy đủ các vật phẩm y tế sơ cứu
Tổ chức các đợt khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân sự với các dịch vụ khám đầy đủ và tốt nhất
Cam kết tham gia đúng và đủ cho nhân sự các bảo hiểm về sức khỏe: bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm khám và chữa bệnh...
NÂNG CAO TÀI CHÍNH

Chính sách review lương trong năm cho toàn bộ nhân viên của Công ty, khuyến khích nâng cao trình độ cá nhân, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển cho tập thể

Nâng cao tài chính

Chính sách review lương trong năm cho toàn bộ nhân viên của Công ty, khuyến khích nâng cao trình độ cá nhân, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển cho tập thể

Tinh thần phát triển bản thân

Chính sách review lương định kỳ 1 năm/lần vào thời gian là tháng 9
Đánh giá từ Quản lý

Đánh giá và đề xuất review lương từ Quản lý bộ phận trực tiếp dựa trên sự thể hiện vượt trội và bản lĩnh cá nhân
Chủ động đề xuất tăng lương

Tự chủ động đề xuất tăng lương theo kết quả làm việc theo các mốc thời gian 3 tháng, 6 tháng, 9 tháng